抓好“百亿强企”“千亿跨越”大企业大集团、单项冠军、专精特新“小巨人”、龙头企业工作访谈

对于抓好“百亿强企”“千亿跨越”大企业大集团提升行动、推进百家单项冠军、百家专精特新“小巨人”、百家龙头企业“三百培育工程”工作，现阶段取得什么成效。

一是把“百亿强企”“千亿跨越”大企业大集团提升行动、推进百家单项冠军、百家专精特新“小巨人”、百家龙头企业“三百培育工程”工作统筹起来，专门制定了《加快培育制造业优质企业实施方案》，并在近期以广西推进产业振兴三年行动指挥部的名义印发实施。

二是在征求相关厅局意见的基础上，结合厅内各处室意见建议，形成了初步的大企业大集团培育对象、广西工业行业龙头企业培育对象、“专精特新”小巨人企业培育对象、“单项冠军”企业培育对象清单，下一步将按照相关程序并经专家评审后，最终确定培育对象名单。

三是将大企业大集团、广西工业行业龙头企业、“专精特新”小巨人企业、“单项冠军”企业的培育对象完成目标列入今年的绩效考核，确保相关处室在年内完成各自的目标任务。

您提到“百亿强企”“千亿跨越”大企业大集团提升行动、推进百家单项冠军、百家专精特新“小巨人”、百家龙头企业“三百培育工程”工作有哪些扶持奖励政策？

通过实施百亿元企业梯度培育计划，对规模以上工业企业营业收入首次突破 1000亿元、500亿元、100亿元、50亿元、30亿元的大企业大集团，分别给予一次性奖励1000万元、500万元、100万元、50万元、30万元。优先支持工业龙头企业按照有关部门要求申报国家和自治区专项资金、各类奖补政策。对国家、自治区认定的专精特新“小巨人”企业分别给予不超过 100万元、50万元奖励，对国家、自治区认定的单项冠军企业分别给予不超过100万元、50万元奖励。

为完成上述各项工作，在人才培育方面主要做好哪方面的工作？

一是帮助企业提高经营管理水平。邀请区内外知名经济学家、企业家、高校教师等专家授课，帮助企业培养高素质的经营管理人才队伍。

二是实施工业和信息化职业技能提升行动计划。进一步推动区内外高水平大学与大企业大集团建立现代产业学院等教学科研合作平台、高水平实验室，联合开展科技攻关和技术开发应用，提高创新人才培养质量。每年组织大企业大集团到区外重点院校进行人才专场招聘，充实企业人才队伍。

三是推动各类研究院所建设。支持企业在国内外布局建设技术研究所、技术创新平台和实训基地、生产基地、营销中心，推动企业培养国际化人才。引导和鼓励企业专业技术人员和高技能人才积极申报职称。